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イメージ情報開発の目標設定・実績レビュー

投稿者:あずみ - この制度の評価: Good×0

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概要

会社・組織の目標を達成するため、個人別に自ら目標を設定し、自らの責任において業務を行う制度です。期初に設定した目標設定に対し、半期の実績について自己レビューした上で上司と部下の間で確認の面談を行います。評価だけが目的ではなく、次の課題を共有し、職務にどのように取り組んでいくか、専門性やスキルをどのように伸ばしていくかなどを話し合います。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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