SRIスポーツのジョブリクエスト
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
カメレオンB
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概要
新入社員研修
時(配属前)入社5~6年目の研修時に実施。働いてみたい部署について聞く。
メリット
社員の能力の成長と職場の活性化
仕事を通じて自己実現の達成
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる
SRIスポーツ
ノミネート制度
新規獲得賞
エプソントヨコムのジョブ・チャレンジ制度
富士通ゼネラルの昇級者研修
異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ(キャリチャレ)』
プラザクリエイトの評価者研修
オリックス生命保険の社内公募制度
シャープの自己申告制度
メガネトップの自己申告制度
HIOKIの自己申告書
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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