ＨＩＯＫＩの定年再雇用
投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価：
×0
概要
60歳で定年を迎えますが、本人の働く意欲とHIOKIの求める人材が一致すれば、さらに65歳まで毎年更新の再雇用となります。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ジギョつく制度
- 内定者インターン制度
- トータルサービスの独立支援制度
- ECLP
- ＨＩＯＫＩの個人面談
- ユナイテッドアローズのチャレンジド採用
- 『人間かるた』をプレゼント
- アルバイトタイムスの出産・育児支援
- 全社員に課題図書
- ＨＩＯＫＩの志向調査
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved