ベクトルの社内ベンチャー制度
優秀な人材を獲得したい!
自社サービスに誇りを持たせたい!
投稿者:
ふくろう
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概要
社内の経営戦略
会議
等でプレゼンテーションを行い、承認が得られれば新規事業として動き出せる。
社員全員が独自のアイディアや構想を事業化できる
メリット
の展開や方向性、営業目標などもより身近に捉える事ができる。
事業の拡大を肌で感じることが直接やりがいにつながる。
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ベクトル
メディネットのOFF-JT
再就業希望社員登録制度
ユナイテッドアローズのチャレンジド採用
海外現場研修
プロジェクト選択制度
エルダー社員制度
新入社員研修レポート
休職期間の延長
日立金属の研修論文制度
エンジニアとの交流会
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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