投稿者:石川 - この制度の評価: ×1
自分の仕事案件を自身のキャリアプランの方向性を検討して自ら“選択検討”していける制度。まず、会社が各自のスキルレベル・キャリアアップにフィットした仕事案件を探して案内し、案件面談を含めてどの案件にするかを検討することができる。最終的に担当・役割を含めて協議の上決定。その他に「ジョブローテーション制度」、「自己学習推進制度」、「健康増進制度」、「長期休暇計画取得制度」、「自己申告制度」のような制度も設けている。
■従業員の望むキャリアプランの実現
■プロフェッショナルの育成
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