マネジメント中上級研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
管理者となる基礎を習得すると同時に、周りを巻き込む力をつけるための研修を行う。
- 課題創出と解決力
- 部下の管理・育成・評価
メリット
スキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ニッセイの有給休暇
- 水曜強制帰宅ルール
- シーシーエスの入社後研修
- 昭和電線ホールディングスの計画年次有給休暇制度
- ジオマテックの拠点間勉強会
- ・EYU（アーンスト＆ヤング大学）
- 勤務地変更制度
- ＫＧ情報の自己申告書
- 日糧製パンのエルダー研修
- 古河機械金属の自己申告・面接
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