マネジメント中上級研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
管理者となる基礎を習得すると同時に、周りを巻き込む力をつけるための研修を行う。
- 課題創出と解決力
- 部下の管理・育成・評価
メリット
スキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- アクモスの合同新入社員研修
- ジョブチャレンジ制度
- アスコットのリフレッシュ休暇
- 田谷のTAYAアカデミー
- ミルボンの研究員研修
- 導入研修
- 富士山選考会
- デンソーの職能別教育
- チャイルドケア支援金制度
- アンリツの配属後のフォロー
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