高島屋の再雇用制度
投稿者：すけさん - この制度の評価：
×1
概要
結婚や出産、育児、介護などで退職した社員に対し、勤務していた期間の経験を生かして再び働く事のできる制度。33名がこの制度を利用し復職。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 富士通の社内公募制度
- 大日本印刷の介護休業
- カンロのクラブ活動
- ニッセイのファミリーサポート休暇
- MBO（目標管理制度）
- 介護休職
- 定年後再雇用制度
- ニッセイの有給休暇
- 子の看護欠勤
- 日本コンピュータ・ダイナミクスのフォローアップ研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved