高島屋の再雇用制度
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
結婚や出産、育児、介護などで退職した社員に対し、勤務していた期間の経験を生かして再び働く事のできる制度。33名がこの制度を利用し復職。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- スーパーフレックス制度
- 配属時研修
- サノヤス・ヒシノ明昌の海外語学留学
- 京セラの研修へ参加
- ECランチタイム制度
- ドワンゴの育児手当
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- ヱスビー食品の新入社員研修
- 介護休暇制度
- 極洋式海外研修
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