ブリヂストンの育児休暇制度
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
育児休職の取得用件を満たしている場合、有給休暇の一部を「育児休暇」として活用できます。
配偶者が就業していない場合は育児休暇は取得できませんが、男性社員の場合でも産後8週間までは配偶者の就業の有無に関わらず取得できます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- Ｄａｉｌｙ Ｒｅｐｏｒｔ
- mixiのOne Day Free制度
- ニッセイの看護休暇
- イーシー・ワンの内定者研修
- 正栄プロジェクトの海外研修制度
- マルマエの品質教育
- エプソントヨコムの育児休職制度
- キャリアデザインプログラム.
- 毎月査定
- ニッパツの階層別研修
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