アルバイトタイムスの出産・育児支援
投稿者：給与明細 - この制度の評価：
×0
概要
子の出産前後～育児期間（小学校入学）までの期間、時間外労働制限や配置への配慮を行っています。また、同居する子の養育のために子が2歳到達後の4月末日までを上限として育児休業を取得することができる。
メリット
女性が働きやすい職場を作ることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- マルマエの新入社員教育
- 正栄プロジェクトの海外研修制度
- FA（フリーエージェント）制度
- ヤマザキの3年目フォロー研修
- 新光電気工業の専門教育
- 異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ（キャリチャレ）』
- テンプスタッフの自己申告制度
- ニッセイのファミリーサポート休暇
- ＫＧ情報の自己申告書
- エルピーダメモリの技術教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved