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アルバイトタイムスの出産・育児支援

投稿者:給与明細 - この制度の評価: Good×0

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概要

子の出産前後~育児期間(小学校入学)までの期間、時間外労働制限や配置への配慮を行っています。また、同居する子の養育のために子が2歳到達後の4月末日までを上限として育児休業を取得することができる。

メリット

女性が働きやすい職場を作ることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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