ブリヂストンの看護休暇
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
小学校4年生未満の子を養育する従業員は、養育する子の病気やケガの時に限り看護休暇を取得することができます。毎年4月1日時点で、小学校4年生未満の子を養育する従業員は、子供1人につき年5日の看護休暇を取得することができます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 介護勤務制度
- 失恋休暇
- ファイザーの育児休業制度
- 育児短時間勤務制度
- 花王のメリーズタイム
- 大京の産前産後休業
- ハッピーベイビー制度
- ブリヂストンの妊娠時の勤務時間内通院時間
- ニッセイの妊産婦休暇
- 勤務地限定制度
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