ブリヂストンの看護休暇
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
小学校4年生未満の子を養育する従業員は、養育する子の病気やケガの時に限り看護休暇を取得することができます。毎年4月1日時点で、小学校4年生未満の子を養育する従業員は、子供1人につき年5日の看護休暇を取得することができます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日本山村硝子の育児休業
- 日産自動車の育児休職
- ブリヂストンの職務遂行力強化研修
- ビック東海の介護休業制度
- ドワンゴの育児休業
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- ＮＴＮの時間外勤務の免除
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- 勤務地限定制度
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