介護勤務制度
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
勤続満1年以上の者。1対象家族につき1回、1年まで利用できる。育児勤務に同。
メリット
■優秀な女性社員を採用できる
■女性社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 健康管理プログラム
- 日本オフィス・システムの育児休職
- 北川工業の自己啓発支援制度
- ヒップ従業員持株会
- アスコットのリフレッシュ休暇
- ロキテクノの軽井沢スタディーセンター
- ビック東海のリフレッシュ休暇
- Head Quarter研修
- 日本山村硝子の育児短時間勤務
- プラザクリエイトの語学スクール
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