ブリヂストンの人材育成カレッジ
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
×0
概要
人材育成こそが企業の永続的な成長に不可欠、との認識から「グローバルオペレーションに通用する人材の開発」を目的として採用・ローテーション・研修のシステムを強化しています。
なかでも部門や職能にかかわらず、全社員に共通して必要な能力（職務遂行力）の強化を狙いとして、新入社員から部長までを含んだ研修体系を人材育成カレッジと名づけて展開しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
100～1000万円程度
- 必要期間
-
1年以上かかる
- 図研の新入社員フォローアップ研修
- 多様型雇用制度
- 村上開明堂のＯＪＴ
- 名村造船所の海外留学
- インフォメーション・ディベロプメントのプレゼンテーション トレーニング
- 石原産業のOffJT
- 個別懇親会
- ブリヂストンの部門別研修
- ルネサンスの新入社員研
- Crew～WDJ FA制度～
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved