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日本精工のNSK経営大学

投稿者：ネスカフェ - この制度の評価： Good×0

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概要

次世代の経営幹部を育成する1年間のプログラムを導入しています。2007年度は、中堅社員対象の「マネジャーコース」に12名、部課長管理職を対象とする「ゼネラルマネジャーコース」に10名が参加しています。 職場から推薦された参加者は、集合研修を通じて、ビジネスリーダーとして必要な知識、スキルの習得を図るだけでなく、「現在ＮＳＫが抱える経営課題とそれを解決するための施策」を企画し、経営陣に答申します。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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