フルキャストテクノロジーのキャリア相談制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

フルキャストテクノロジーのキャリア相談制度

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： ×0

概要

役割
１）スキル管理者
　①豊富な技術経験を生かし、技術社員からの質問や問題を解決します。
　②担当分野の技術面についてサポートします。

２）技術マネージャ
　①担当エンジニアと面談し、キャリアパスを示し、育成指導をします。
　②様々な悩みに関する相談を受け、アドバイスをします。

実施時期
１）最低、半期に１回します。
２）本人が希望すれば、随時実施します。

メリット

エンジニアの技術力の向上

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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