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オムロンの社内公募制度

投稿者:湯呑み茶碗 - この制度の評価: Good×0

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概要

その人の仕事のビジョンに応じて「やりたいことができる」機会を積極的に提供していきたいと考え、在籍2年以上の社員を対象とした「人材公募制度」を2000年度から実施しています。


メリット

人材公募制度は人材の配置・異動にあたって、会社のニーズと社員の意思をマッチングさせ、事業強化と能力発揮機会の拡大を目的としたものです。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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