投稿者:年末調整大失敗 - この制度の評価: ×0
定期的に、若手社員向けに社長からレクチャーが行われています。主に会社の現状や方向性について情報共有やディスカッションが行われます。社員から日頃の疑問や問題意識を率直に述べることも多く、皆がフラットな立場で会社をどうすればよいか話し合える機会となっています。
◆社員のモチベーションアップ◆社員のチャレンジ精神の醸成◆経営理念の浸透
未記入
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