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ピープルの自己申告制度

投稿者:カメレオンB - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年契約更新時に、各人の職業意識やライフプランについて自己申告してもらいます。
上司と申告内容についてよく話し合い自己評価についてもすり合わせ、共通認識をもった上で向こう1年間の仕事のスタンスを確認してもらうためのものです。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化

  • 仕事を通じて自己実現の達成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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