昭和電線ホールディングスの計画年次有給休暇制度
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
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概要
期初に2ヶ月に１度の年次有給休暇取得日を各人が設定する制度。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日東工器の海外研修
- ＫＧ情報の階層別研修
- ダイユーエイトの販売主任強化研修
- 合同製鐵の結婚祝金
- 文化シヤッターの１年次フォロー研修
- 浜松ホトニクスの語学教育
- 10月1日 都民の日 休日ルール
- オリックスグループ・マム
- オルガノのオルガノ大学
- 自己啓発通信教育
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