キッコーマンのCDP研修
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
これまでのキャリアを棚卸して、今後のキャリアビジョンを形成する研修をおこないます。同時に先輩社員との面接を行い、アドバイスを受けながらキャリア形成の参考にするとともに、人事部と共有化します。
メリット
社員の意識を改革する上でよい機会となる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- メディカル一光のフォローアップ研修
- 久世キュリナリー大学
- 東芝のFA制度
- 育児休職（休業）制度
- ＪＯＢＳ社内人材公募制度
- 東洋製作所のレポート制度
- 山洋電気の階層別教育
- 萬世電機のフォロアーシップ講座
- 山崎製パンの3年目フォロー研修
- 階層別・職位別研修
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