ビック東海の介護休業制度
投稿者：給与明細 - この制度の評価：
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概要
介護の必要な家族のいる社員が、その家族の介護のために最長93日間休業できる制度。
メリット
女性にとって働きやすい職場を創り出すことができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 短時間勤務
- 商品知識勉強会
- キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
- 看護休暇制度
- コースチャレンジ制度
- キャリアチェック
- セーレンの資格修得制度
- ジョブローテーション
- 学生社会人 インターンシップ制度
- ワークライフバランス支援制度
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