ビック東海の介護休業制度
投稿者：給与明細 - この制度の評価：
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概要
介護の必要な家族のいる社員が、その家族の介護のために最長93日間休業できる制度。
メリット
女性にとって働きやすい職場を創り出すことができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日立建機の入社後研修
- チャイルドプラン休業
- ウェルカムバック制度
- 堀内カラーの独身寮
- マインドシェアの人事考課制度
- ファーマライズの店長セミナー
- アマノ機工の資格取得促進制度
- 保養施設利用サポート
- ＫＹＢの通信教育
- EAP（Employee Assistance Program）
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