短時間勤務
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
あずみ
- この制度の評価:
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概要
妊娠中および子が小学校卒業時まで短縮可能。
メリット
■子育て及びワークライフバランスの支援
■女性社員が働きやすい職場作り
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
オリックス
エスペックの育児休業制度
タビオの育児休業制度
社外研修支援制度
シスメックスの記念日休暇制度
旭精機工業の能力開発支援制度
チューター制度
ラックの新入社員集合研修
日立建機の入社後研修
日本ピグメントの内定者研修
昭和化学工業の借り上げ社宅制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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