トピー工業のローテーション
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
バファリン
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概要
本人の希望や適性をふまえて、2~3部門を経験してもらいます。
メリット
社員の能力の成長と職場の活性化のため。
社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる
トピー工業
キヤノン電子のテーマチャレンジ活動
アサヒプリテック自己申告制度
部活動支援制度
ジーエス・ユアサ コーポレーションのキャリア開発制度
シャープの業績評価制度
人材抜擢『CAバンヅケ制度』
オーデリックの自己申告制度
グローベルスの月間表彰制度
日本精工の社内公募制度
グローベルスの海外研修
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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