ツルハホールディングスの保育所事業
投稿者：ぬりかべ - この制度の評価：
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概要
2007年4月1日、札幌市東区に「元町にこにこ保育園」を開設しました。同事業は、女性従業員が出産・子育てをしながらも、長く安心して働ける職場環境を構築すると同時に、地域への子育て支援に貢献することを目的としています。
「元町にこにこ保育園」では、子供の健康と安全な環境を守りながらの愛情豊かな保育の実践をモットーに、地域社会に根ざした保育園として従業員、および地域の共働き世帯をサポートして行きます。
メリット
◆優秀な女性社員の採用につながる
◆ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 大日本印刷の育児休業
- ファーマライズの内定者研修
- 勤務地変更制度
- 出産祝い金制度
- 再就業希望社員登録制度
- インタースペースのリフレッシュ休暇制度
- キヤノンファインテックの新人配属前研修
- エイアンドティーの育児休業制度
- 中村屋の指導員制度
- ニッセイの有給休暇
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