ツルハホールディングスの保育所事業
投稿者：ぬりかべ - この制度の評価：
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概要
2007年4月1日、札幌市東区に「元町にこにこ保育園」を開設しました。同事業は、女性従業員が出産・子育てをしながらも、長く安心して働ける職場環境を構築すると同時に、地域への子育て支援に貢献することを目的としています。
「元町にこにこ保育園」では、子供の健康と安全な環境を守りながらの愛情豊かな保育の実践をモットーに、地域社会に根ざした保育園として従業員、および地域の共働き世帯をサポートして行きます。
メリット
◆優秀な女性社員の採用につながる
◆ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- Be-P制度 （独立支援制度）
- ウォームアッププログラム
- 日本光電の育児休業制度
- クレスコの社員健康管理支援制度
- エルピーダメモリのOJT
- ジョブローテーション
- 贅沢ランチ会
- ケルの介護休業制度
- 社内転職制度
- フタバ産業の産休・育児休暇制度
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