社内転職制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
自身のキャリアプランを見据えた異動を可能にした制度。
1年に2回の申告時期があり、勤務1年以上の社員なら誰でも申請できる。年間5名くらいが実際にこの制度によって異動している。
メリット
◆社員の自発性の向上
◆モチベーションの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 東洋製作所の指導員制度
- セガミメディクスの新任店長／店長候補教育
- カンロのクラブ活動
- 新規事業提案制度「ｓｗｉｔｃｈ（スイッチ）」
- 綜合警備保障の支社長公募制度
- ＮＴＮのマムバック制度
- Be-P制度 （独立支援制度）
- ネクストの短時間勤務
- 曙ブレーキの正社員復帰制度
- 豊田自動織機の短時間勤務制度
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