社内転職制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
×0
概要
自身のキャリアプランを見据えた異動を可能にした制度。
1年に2回の申告時期があり、勤務1年以上の社員なら誰でも申請できる。年間5名くらいが実際にこの制度によって異動している。
メリット
◆社員の自発性の向上
◆モチベーションの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本光電のリフレッシュプラン
- マイキャリアバンク制度
- 綜合警備保障の支社長公募制度
- 配偶者出産休暇
- ・EYU（アーンスト＆ヤング大学）
- 日東工器の新人教育研修
- タビオの介護休業制度
- マタニティ休暇
- ドワンゴの育児休業
- カインズの社内認定制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved