日本光電の育児休業制度
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
子どもが生まれた後、育児に専念することができるよう育児休暇を取得することができます。取得期間は、子どもが1歳になった後の3月末までの間で、法律で定められた基準を上回る運用をしています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
- ライセンスサポートプログラム
- 短時間勤務制度
- ぷちもみ
- 東洋製作所のレポート制度
- ＨＩＯＫＩの有給休暇制度
- ビック東海の介護休業制度
- トヨタ自動車の自己申告制度
- ＮＴＮの子の看護休暇
- 車通勤制度
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