ウォームアッププログラム
離職防止、社員の定着率を高めたい!
優秀な人材を獲得したい!
経営理念・ビジョンを浸透させたい!
投稿者:
ルーティンワーク
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概要
【入社前:2月下旬~3月】4月の入社に向けて、入社前に社会人として必要な基礎知識を習得します。
メリット
デメリット
コスト
未設定
必要期間
未設定
USEN
キャリアプランシート
育児短時間勤務
連続休暇制度
社長語録
ロングライフホールディングの半日研修
ジョブール
育児のための深夜労働
10万円助成金制度
日本精工の勤務時間短縮制度
AG-SMILE モチベアップ日報制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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