クロスプラスのチューター制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

クロスプラスのチューター制度

投稿者：ルーティンワーク - この制度の評価： ×0

概要

新入社員に教育担当として先輩社員（チューター）を付け、1年間しっかりと企業人としての基本をマンツーマンで指導していきます。（H17年度より実施）

メリット

◆新人のメンタルケア

◆悩みなどの早期発見

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 今すぐ始められる

コメントはまだありません

経営課題に合った、他社の制度を調べたい

タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする