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クロスプラスのチューター制度

投稿者：ルーティンワーク - この制度の評価： Good×0

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概要

新入社員に教育担当として先輩社員（チューター）を付け、1年間しっかりと企業人としての基本をマンツーマンで指導していきます。（H17年度より実施）

メリット

◆新人のメンタルケア

◆悩みなどの早期発見

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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