セカンドライフ選択制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
労使で定めた基準に適合する定年退職者を複数のコースで再雇用を実施。また、国内外の関連子会社においても、その技術開発等の促進と事業活動の効率化を目的に、定年退職者の再雇用を実施しています。
メリット
■高齢者の方々の有している知識、経験のより一層の有効活用を図れる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- イノベーションコンペティション（論文大会）
- Sony MVP認定制度
- 通信教育援助制度
- ゆとり人材
- 事業発掘型公募制度
- テーマ別セミナー
- クレスコの社内ベンチャー制度
- Active Holidayプログラム
- Rスタイル
- 日本山村硝子の育児休業
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