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新規事業の提案・実行についての1000万円までの報奨金制度

投稿者：石川 - この制度の評価： Good×0

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概要

社員であれば、「こんな制度、事業をやってみたい」と想いをそのまま事業計画として専務に持っていき、採用されれば、独立や社内での事業立ち上げを行う事が可能。

メリット

  • 社員の活性化：自ら発信したり成長意欲の高い社員の獲得、育成が可能。
  • 社内で今までになかった事業部の設立が可能（実際に自社で開発しているPOSシステムを法人向けに販売する部署が設立。）

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

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