海外特派員制度
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
プランを作成し、社内プレゼンで認められたら、1年間、自分の希望する国へ行くことができる。ビジネスを勉強するもよし、プラン成功のための人脈を作ってもよし。プラン達成のためだけでなく、会社全体に影響を与えるきっかけとなる人脈作りも期待される。その期間、給与は全額支給
メリット
- 社員のプレゼン力の向上
- 社員の人脈の強化
デメリット
１年間、貴重な社内リソースが減る
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 豊田自動織機の短時間勤務制度
- パソナグループの社内ベンチャー制度
- オルガノの資格取得支援制度
- Let's Challenge制度
- リケンの通信教育講座
- カルピスの選択型研修
- 住友大阪セメントの通信教育講座
- 集合研修
- 安川情報システムの自己申告制度
- 三井ハイテックの提案制度
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