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支社長公募制度

投稿者：雪だるま - この制度の評価： Good×0

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概要

支社長を年功序列ではなく、ある一定の経験を経たものから公募し決定します。やる気があれば、40歳前後で支社長を経験する事もできます。

メリット

社員の成長意欲をかきたて、チャレンジ精神を醸成できる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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