ノリタケカンパニーリミテドの階層別研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ノリタケカンパニーリミテドの階層別研修

投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価： ×0

概要

社員の資格や職制によって必要とされる役割は変わってきます。入社後、自分自身を変えることができる重要な時期に計画的に企画されているのが階層別研修です。
資格が変わると担当する業務や責任の範囲が増えることになり、周りの環境が大きく変わってきます。

メリット

この転機を契機として自身の役割を明確にし、あるべき姿を見定め、そのための課題を設定して前へ進んでもらうことをテーマとしています。

デメリット

未記入

コスト: 10～100万円程度
必要期間: 1年程度かかる

コメントはまだありません

経営課題に合った、他社の制度を調べたい

タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする