09月26日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

ノリタケカンパニーリミテドの階層別研修

投稿者:スタン・ハンセン - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

社員の資格や職制によって必要とされる役割は変わってきます。入社後、自分自身を変えることができる重要な時期に計画的に企画されているのが階層別研修です。
資格が変わると担当する業務や責任の範囲が増えることになり、周りの環境が大きく変わってきます。

メリット

この転機を契機として自身の役割を明確にし、あるべき姿を見定め、そのための課題を設定して前へ進んでもらうことをテーマとしています。

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文