定年退職者の再雇用
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
カゴメでは、定年退職者の高いスキルや豊富な経験を十分に活用するとともに、退職者に働きがいを持って勤務してもらうことを目的に、2006年度から「定年退職者の再雇用制度」の上限年齢を65歳とし、年金を前提としないフルタイム勤務者として再雇用しています。再雇用希望者は定年退職者の約7割で、2008年9月末現在、63名を再雇用しています。
メリット
■人件費を抑制しながら優秀な人材を確保できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- リフレッシュホリデー制度
- 新光電気工業のフレックスタイム制度
- 新日本無線のカフェテリアプラン制度
- Sony MVP認定制度
- 勤続25年夫婦旅行制度
- フレックス・キャリア・スタート制度
- リフレッシュデー制度
- マキタの自己啓発
- オーデリックの通信教育
- 関西ペイントの国際化研修
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