ストックオプション
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
役員を対象に原則1年に1回。購入枠は一人1,000～3,000株。
メリット
◆社員の働く意欲を高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本ケミファの新入社員総合研修
- キヤノンファインテックの新人配属前研修
- 支店長公募育成研修制度
- 業務トレーニープログラム
- マルマエの新入社員教育
- クレスコの社員健康管理支援制度
- キッコーマンの自己申告制度
- エア・ウォーターの階層別研修
- レイスのベストバックオフィス賞
- ブリヂストンの育児休職者貸付
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