スタンレー電気の中堅社員教育
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
自分の価値観、仕事、能力、環境などを見つめ直し、今後のキャリアデザインを描いて行く制度です。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＳＭＫの目標管理制度
- メルコの自己申告制度
- 役割等級制度
- 新日本無線のジョブエントリー制度
- 東芝のグループ内公募制度
- ピープルの自己申告制度
- 綜合警備保障の支社長公募制度
- オーデリックの目標管理制度
- ・M3 - My Mission Management
- スタンレー電気のマネジメント職教育
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