スタンレー電気の中堅社員教育
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
自分の価値観、仕事、能力、環境などを見つめ直し、今後のキャリアデザインを描いて行く制度です。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- プロジェクトマネジャー年俸制
- 新日本無線の自己意識調査
- スタンレー電気の集合研修
- J-Paymentの目標達成制度
- 自分へのごほうび制度
- 焼肉屋さかいの独立支援制度
- トピー工業のローテーション
- Q評価制度
- ブリヂストンの職場訪問
- 昭和電工の社内公募制
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