スタンレー電気の中堅社員教育
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
自分の価値観、仕事、能力、環境などを見つめ直し、今後のキャリアデザインを描いて行く制度です。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ（キャリチャレ）』
- エルピーダメモリのプロジェクトボーナス制度
- 昭和電工のフィニッシング研修
- 久光製薬の自己申告制度
- 職能等級制度
- ＯＫＩの職務グレード制度
- エア・ウォーターの評価制度
- ミッショングレード制／期待成果グレード制
- 村田製作所の教育配属制度
- 石原産業の報奨制度
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