投稿者:骨 - この制度の評価: ×0
経営計画の達成と中長期的な人材育成の観点から、「目標管理制度」を設けています。部門・部署の目標達成に向けて各人の年間目標を具体的に策定し、毎月の進捗管理・補強・目標達成へとビジネスサイクル(P・D・C・A)を重ねて、着実に実行していきます。
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