シスメックスの新入社員研修
投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価：
×1
概要
新入社員研修は入社後すぐに約2週間おこなわれます。研修内容は、基礎的なビジネスマナー、パソコンの研修、社内規定、組織など社内全般に関する項目となります。
各部署に配属後は、営業担当者には営業研修、技術サービス担当者には技術研修といった部門専門教育が2週間程度おこなわれます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 重点テーマ達成賞与
- 東芝セラミックスのステージUP教育
- キャリアパス制度
- 光通信の光オフィシャルレコード
- クロスプラスの表彰制度
- 自己業務選択制度
- 真実力主義
- 360°評価制度
- システムプロのインセンティブ制度
- シスメックスの資格取得支援制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved