投稿者:赤煉瓦 - この制度の評価: ×1
新入社員研修は入社後すぐに約2週間おこなわれます。研修内容は、基礎的なビジネスマナー、パソコンの研修、社内規定、組織など社内全般に関する項目となります。各部署に配属後は、営業担当者には営業研修、技術サービス担当者には技術研修といった部門専門教育が2週間程度おこなわれます。
□新人の早期戦力化□体系的な学習によるモチベーション向上
未記入
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