京写の入社後研修
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
入社時には社会人としての基礎を学んでもらう新入社員研修、ものづくりの基礎を学んでもらうための工場研修があります。その後は、配属先ごとに先輩社員からの業務を通じての指導や、専門知識習得のための、外部セミナーへの派遣などもあります。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ボーナス現金支給制度
- エイアンドティーの裁量手当
- フジスタッフの海外研修制度
- 従業員持株制度
- 富士通の職務発明に関する補償制度
- キャリアチェンジ・ポジションアップの申請制度
- 京写の入社後研修
- 電気興業の提案制度
- 協和エクシオの新入社員研修
- 決算賞与
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