京写の入社後研修
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
入社時には社会人としての基礎を学んでもらう新入社員研修、ものづくりの基礎を学んでもらうための工場研修があります。その後は、配属先ごとに先輩社員からの業務を通じての指導や、専門知識習得のための、外部セミナーへの派遣などもあります。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 選択研修
- ビック東海の住居支援
- クロスプラスの表彰制度
- 発明表彰制度
- 梶原鉄工所の退職金制度
- 10万円助成金制度
- メルコの業績連動方式の賞与
- キヤノンファインテックの役割等級制度
- ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
- ドキドキ！ボーナスプログラム「Split」制度
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