シスメックスの自己啓発制度
投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価：
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概要
自己啓発とは、自らの能力開発を自主的におこなうことであり、当社はそうした社員の意欲を万全にサポートしたいと考えています。例えば、通信教育の場合なら受講料の一部を負担しており、会社が必要と認めた公的な資格の取得に関しては受講料の全額を会社が負担します。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 理想科学工業の新入社員育成研修
- サンケン電気の語学教育研修
- マスプロ電工の新入社員研修
- 安川情報システムの新入社員研修
- 理想科学工業のビジネスキャリア研修
- グローリーの技術者専門教育
- 全社員に課題図書
- スルガ銀行の新入社員研修
- 丸大食品の入社前通信教育
- デンソーの工場実習
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