10月17日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア

投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

年俸社員を対象とした成果主義の報酬体系。

対象者:年俸社員

支給要件:全社経常利益目標の達成

還元額への影響要因
 1.全社経常利益(目標超過分)
 2.支店1人当たりの営業利益
 3.個人の目標達成度
 4.役職(期待値)

メリット

自社の利益と個人の報酬をリンクさせることで、社員のやる気を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文