フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： ×0

概要

年俸社員を対象とした成果主義の報酬体系。

対象者：年俸社員

支給要件：全社経常利益目標の達成

還元額への影響要因
　1．全社経常利益（目標超過分）
　2．支店１人当たりの営業利益
　3．個人の目標達成度
　4．役職（期待値）

メリット

自社の利益と個人の報酬をリンクさせることで、社員のやる気を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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