キヤノン電子の自己開発制度
投稿者：コンソメ - この制度の評価：
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概要
毎年上司との面談が設定され、年間の目標設定と自己評価が行なわれます。自分の将来のビジョンを会社の方向性とマッチさせてゆく機会でもあります。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化
- 仕事を通じて自己実現の達成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- キヤノンファインテックの人事アセスメント制度
- エルピーダメモリのプロフィットシェアリング
- フジスタッフの自己申告制度
- ドキドキ！ボーナスプログラム「Split」制度
- 東芝のグループ内公募制度
- 職能等級制度
- ClubGS ワークスマイル制度
- 山洋電気の職能資格制度
- 山洋電気の目標面接制度
- ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
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