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大和ハウス工業の社内公募制度

投稿者:採用担当K - この制度の評価: Good×0

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概要

新規事業要員や海外要員など、主に特殊な職務に“適財”を配置するために設けられた公募制度。1998年から60回以上の募集を行っています。個々が持つ専門性をより有効に活用し、社員の能力を存分に活かすことで、会社のさらなる活性化へとつなげていきます。

メリット

◆社員の働く意欲を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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