カルピスの人事ローテーション
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
中長期的なキャリア開発の視点から、いずれかの分野において得意とする専門性を身に付けることを目指し、社員一人ひとりの適性を見極めながら、各分野の職務特性に応じた人事ローテーションを実施します。
メリット
個々人のキャリアを長期的な視点で考えることで、社員のスキルを着実に高め、会社に対する帰属意識を強めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
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