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日本光電の新入社員研修

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

入社してから約1カ月半、新入社員研修ということで、主に本社にて研修を行います。内容は、ビジネスマナー、会社の組織、医学・製品の知識などを基礎からしっかり学び、また営業向けの「営業研修」、開発・サービスエンジニア向けの「技術研修」といった、職種別のカリキュラムも行います。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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