凸版印刷の本社全体研修
投稿者：タバスコ - この制度の評価：
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概要
新入社員は、入社後まず２週間程度の本社全体研修があります。各種講義やマナー研修、グループワーク、合宿研修などを通じて、社会人として、そしてトッパンの社員として必要な知識･意識の醸成を行います。その後、配属先に分かれて、より実務的、具体的な講義や実習などの研修を受け、知識・スキルを習得していきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- タムラ製作所の配属先研修
- 理想科学工業の新入社員育成研修
- システムプロの中堅社員研修
- 扶桑電通の新入社員OJT
- テセックの入社後研修
- 太平製作所の新入社員研修
- ビジネスリーダー育成研修
- ヤマハ発動機の技術講座
- 昭和電工の通信教育
- 日本ユピカの英会話教室
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