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凸版印刷の本社全体研修

投稿者:タバスコ - この制度の評価: Good×1

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概要

新入社員は、入社後まず2週間程度の本社全体研修があります。各種講義やマナー研修、グループワーク、合宿研修などを通じて、社会人として、そしてトッパンの社員として必要な知識・意識の醸成を行います。その後、配属先に分かれて、より実務的、具体的な講義や実習などの研修を受け、知識・スキルを習得していきます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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