凸版印刷の本社全体研修
投稿者：タバスコ - この制度の評価：
×2
概要
新入社員は、入社後まず２週間程度の本社全体研修があります。各種講義やマナー研修、グループワーク、合宿研修などを通じて、社会人として、そしてトッパンの社員として必要な知識･意識の醸成を行います。その後、配属先に分かれて、より実務的、具体的な講義や実習などの研修を受け、知識・スキルを習得していきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ヱスビー食品の研究開発系実践研修
- ブルーグラスの社内公募制度
- 双葉電子工業の新入社員研修
- 萬世電機のメーカー技術研修会
- ＨＩＯＫＩの選抜長期研修
- 日平トヤマの新任マネージャー教育
- ＳＭＣの入社時導入研修
- ダイハツ工業の自部門研修
- ＴＰＲの入社教育
- グローリーの兵庫技術研修大学校
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved