エバラ食品工業の自己申告制度
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
年に一度、自らのスキルやキャリアの棚卸を行い、自らが希望する職務、勤務地などを会社に申告できる制度です。
これは、社員ひとりひとりの希望や適性に応じた人材の有効活用と、社員の自己啓発の奨励を目的としています。
メリット
社員が自らのキャリアを振り返り、今後の自分の仕事を見つめ直す機会となり、どのような仕事をしていきたいか、とキャリアプランを考えるようになる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
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- ベストブライダルの新人研修
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