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不二越の職場内研修

投稿者：パラノイア - この制度の評価： Good×0

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概要

職場配属後の実地研修でステップアップ

配属された職場では、能力や適性を考慮して、「３か年の育成プログラム」をつくり、計画的、継続的に成長をバックアップします。
みなさんの頑張りと成果は、毎期ごとに上司がフォローし、みなさんにフィードバック。そして、つぎの目標へステップアップしてください。

毎月、業務報告レポートを上司経由で人事部に提出。人事部は配属後も職場と連絡をとりあって、みなさんを見守っています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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