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投稿者:ふくろう - この制度の評価: Good×0

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概要

新たな可能性やキャリアを発見することを目的とし、能力向上のために一定期間業務から離れ、新たなことに取り組むことを望む社員に対し、最大2年間の休職を認める制度。
本人の自発性を優先する。

メリット

■社員の成長につながる

■社員のモチベーションアップにつながる

一定期間業務から離れ自身の能力向上に取り組むことでより高い能力が身につく。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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