レビュー者研修
投稿者：希望退職者 - この制度の評価：
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概要
女性キャリアデザイン研修受講者の上司を対象に実施。「女性キャリアデザイン研修」と平行して実施することにより、部下のキャリアデザインを把握するとともに、女性社員の指導・育成方法について理解を深めます。
メリット
女性社員の上司も教育することで、全社的に女性が働きやすい職場造りを醸成することができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 花王の時差出勤
- 山崎製パンの3年目フォロー研修
- キッコーマンのマイチャレンジ研修
- 全国ベビーシッター協会の育児支援制度
- 全社経営会議制度
- アルバイト表彰
- 川崎設備工業の新入社員教育制度
- 自由取得休暇
- ロングバケーション
- 月一でレクリエーション
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