レビュー者研修
投稿者：希望退職者 - この制度の評価：
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概要
女性キャリアデザイン研修受講者の上司を対象に実施。「女性キャリアデザイン研修」と平行して実施することにより、部下のキャリアデザインを把握するとともに、女性社員の指導・育成方法について理解を深めます。
メリット
女性社員の上司も教育することで、全社的に女性が働きやすい職場造りを醸成することができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 社内人材公募制度
- 花王のメリーズタイム
- エイアンドティーの育児休業制度
- 半日休暇制度
- ツルハホールディングスの短時間勤務制度
- クレスコの社員健康管理支援制度
- モロゾフの自己申告制度
- 昭和シェル石油のフォローアップ研修
- 日本精工の留学派遣
- タカタの新入社員育成制度
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