ＳＵＭＣＯ ＴＥＣＨＸＩＶの新人研修
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
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概要
昨年入社者の例を挙げると、まず入社式終了後、東京本社にて約1週間の研修を実施しました。
その後3ヶ月程度の製造現場での実習を経て、それぞれの部門に配属となっています。
配属後もOJTによる教育を中心に、専任の先輩社員と共同で仕事に励んでいただくこととなります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 森精機製作所の新入社員研修
- サイバーエージェントのFA制度
- コーナン商事の新入社員研修
- メガネスーパーのフロアマネージャー制度
- 日本コンクリート工業の新入社員研修
- 太平洋工業の出向研修
- 阪神調剤薬局の2年次研修
- 名村造船所の海外留学
- ネクストウェアのコーディネータ・グループ制度 （CG）
- 東芝機械のローテーション人事
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