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SUMCO TECHXIVの新人研修

投稿者:ゆりあ - この制度の評価: Good×0

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概要

昨年入社者の例を挙げると、まず入社式終了後、東京本社にて約1週間の研修を実施しました。
その後3ヶ月程度の製造現場での実習を経て、それぞれの部門に配属となっています。
配属後もOJTによる教育を中心に、専任の先輩社員と共同で仕事に励んでいただくこととなります。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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